至于能否讲出点真材实料，他们还真的没敢想，也不用去想。
做企业就是做企业，跟背景、派头没什么关系。
一个背景极大的人，不一定会做企业。一个派头不小的人，不一定懂管理。背景与企业，派头与管理，根本是两码事。
一个企业的管理者，不经历重重锻炼，是成长不起来的。
当然了，也有所谓的商业奇才，但那种奇才都是虚无缥缈、神龙见首不见尾的人物。
如果说这个装逼青年，是这种商业奇才，那也太神奇了吧？
当赵大宝走进小会议室的那一刻，不出意料的又是热烈的掌声。
不管众多企业中高层怎么想？表面上的功夫还是得做足的。
别的不说，此时的公司老板就在旁边虎视眈眈呢，你要是不鼓掌，你试试？
不用说别的，要是让老板看见你不鼓掌，或者鼓掌不热烈、不用心。等第二天你看看，你会有什么样的结果？
在众人热烈而又洋溢的掌声中，赵大宝坐在了会议室最重要的位置上，老板刘金贵坐在了原来第一副总的座位上。
在刘金贵简单的开场白后，立刻邀请赵大宝做一下讲话。
刘金贵也知道，能请到赵大宝视察公司已经是莫大的荣幸了，他可不敢再多耽误赵先生的时间。
对于这种公司式的会议，赵大宝丝毫不觉得陌生，相反还有一种缅怀、熟悉之情。
毕竟在他的脑海中，还存有企业家的种种回忆。
而在赵大宝进入小会议室前，众多公司中高层的议论，他早就听见了。
对于众人的轻视之词，他也没生气。
在沃尔沃这些员工的眼中，他赵大宝毕竟是个行外人。作为一个行外人来作内行讲话，被人家轻视是很正常的事么？
只不过这小子的虚荣心，要比一般的普通人都强烈。
当听到这些议论之时，赵大宝就定下心思——你们不是轻视我不懂企业管理么？你们不是觉得我是个外行么？
好，那我就在企业管理上讲的你们心服口服。